中国P站 吴愈晓教授、葛霆副教授、贺光烨教授在《中国社会科学》2025年第11期发表《职业任务结构变迁视角下的数字化转型与收入分配》一文。

在数字技术加速扩散应用的背景下，职业任务属性可以更加微观、动态地刻画劳动分工变动的特征，成为重塑收入差异和社会分层的重要机制。基于新的文本信息处理和测度方法构建中文语境下的任务属性与职业数字化水平指标，并结合微观个体数据发现，2012—2022年间，城镇职业数字化水平提升，同时抽象任务需求增加；职业数字化水平和抽象任务的收入优势逐渐凸显，且二者交互强化工资溢价，但数字化水平的提升压缩了常规与手工任务的收入空间；职业数字化水平和任务属性的收入回报在不同所有制部门和不同受教育群体之间存在差异：民营部门在吸纳技术红利、兑现任务回报方面更具灵活性，高学历群体更易获得更高的数字化与抽象任务回报，低学历群体则面临技术错配与收入边缘化风险。数字时代的人才政策要把握数字化转型的战略机遇，识别各种职业群体面临的差异化条件，为实现人才引领驱动高质量发展作出相应的资源配置优化与结构升级。